GALLUP StrengthFinder – konsequent stärkenorientiert

Deine CliftonStrengths-Talentthemen sind die Natur Deiner Talente. Sie beschreiben die Art und Weise Deines natürlichen Denkens, Fühlens und Verhaltens.
Untersuchungen haben gezeigt, dass Menschen, die ihre CliftonStrengths kennen und nutzen,

  • bei der Arbeit stärker emotional gebunden sind
  • in ihren Rollen produktiver sind und
  • glücklicher und gesünder sind

Egal, ob Du Dich selbst verbessern möchtest oder ob Du eine Führungskraft bist, die ihre Mitarbeiter zu besseren Leistungen befähigen möchte – Deine Stärken sind die Basis von allem.

„Unsere Talente sind eine instiktive und intuitive Quelle von Weisheit und Kraft. Wenn wir diese Kraftquelle bewusst anzapfen, gewinnen wir die Fähigkeit, unsere Welt zu verwandeln – in jedem Moment, bei jeder Interaktion und an jedem Tag.“

GALLUP Strength

Was bringt Dir Dein individuelles Stärkenprofil?

Wir alle haben großartige Talente und je besser wir sie kennen, desto besser können wir verstehen, was uns besonders macht und wie wir unsere Talente einsetzen können, um die Dinge außerordentlich zu machen.

GALLUP Strength

Deine Talente helfen Dir zu verstehen, wer Du bist.
  • Sie beschreiben Dich.
  • Sie beeinflussen Deine Entscheidungen.
  • Sie leneken Dein Handeln.
  • Sie erklären warum Du in manchen Dingen besser bist in andere.
  • Sie helfen Dir dabei, Deine Welt zu filtern.
Vom Defizitdenken zur Kompetenzsicht

Im konventionellen Ansatz geht viel Energie in die Überwindung der Schwächen während die Stärken bewahrt werden.

Der stärkenorientierte Ansatz konzentriert sich auf den Ausbau der Stärken als Deine natürliche Ausstattung und findet einen Umgang mit den Schwächen.

Deine Talente erschließen Dein Erfolgspotenzial.

Deine Talente sind Deine ganz individuelle und natürliche Grund-Sonderausstattung, quasi Dein Stärken-Fingerabdruck.

Warum nicht das nutzen was da ist und dadurch glänzen statt teilweise mühsam einem Rahmen gerecht zu werden?

Arbeitest Du in Deiner Stärkenzone...
… gehst Du mit höhrer Wahrscheinlichkeit gerne zur Arbeit.
… interagierst häufiger positiv mit Deinen Kollegen.
… erlebst dein Leben und Deine Arbeit positiver.
… bist im Schnitt produktiver.
… hast mehr positive, krative und innovative Momente.

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